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Situation de l’agent au 31 décembre 2024

Nom

Prénom

Date de naissance

Catégorie d’emploi

Direction ou service d’affectation

Tenue de l’entretien professionnel

Date de l’entretien professionnel

Si l’entretien n’a pas eu lieu, motif

Fonctions exercées

Description des fonctions

Date de prise de fonctions

Bilan de l’année écoulée

Résultats professionnels obtenus en 2024

Acquis de l’expérience professionnelle

Capacité à organiser et à animer une équipe

Capacité à définir et évaluer des objectifs

Objectifs pour l’année 2025

Objectifs assignés et perspectives d’amélioration

Perspectives professionnelles

Projet professionnel

Mobilité souhaitée

Souhait de bénéficier d’un entretien sur les perspectives de parcours

Avec son bureau des ressources humaines Avec son bureau gestionnaire (SRH 2) Avec la mission de suivi personnalisé et des parcours professionnels (MS3P)

Coordonnées si demande d’entretien

Commentaire de l’agent

Besoins de formation

Formations suivies au cours de l’année écoulée

Priorité

Intitulé de la formation

Type d’action

Action non éligible au CPF Action éligible au CPF

Autres formations à envisager

Exemples repris de vos besoins techniques pour les prochains chantiers.

Commentaire relatif aux besoins de formation

Autres points abordés lors de l’entretien

Point sur le télétravail

Points à l’initiative du supérieur hiérarchique

Points à l’initiative de l’agent

Appréciation de la valeur professionnelle

Connaissances professionnelles

Compétences personnelles

Implication professionnelle

Sens du service public

Appréciation littérale du supérieur hiérarchique

Validation, expression et visas

Supérieur hiérarchique direct (N+1)

Qualité

Date de signature N+1

Demande facultative de révision gracieuse

Autorité hiérarchique (N+2)

Qualité N+2

Observations de l’autorité hiérarchique (N+2)

Date de notification à l’agent

Visa de l’agent

Date de visa agent

Expression de l’agent

Précisions sur la description des fonctions

Fonctions correspondant aux aptitudes

Partage de l’appréciation des résultats

Aisance dans le service

Souhait d’exercer d’autres fonctions

Autres observations

Compte-rendu de l’entretien annuel professionnel